Zmena spoločníkov v sro – vyplatenie nerozdelených ziskov za minulé roky

V s.r.o. sa v priebehu roku 2024 zmenili spoločníci. Jedného spoločníka FO „nahradila“ PO jeho novovzniknutá sro. Ku dňu zmeny zostala časť nerozdeleného zisku za rok 2023 na účte 428. Ten sa má vyplácať teraz v 2/2025. Prosím Vás neviem, či tento nerozdelený zisk pripadá novému spoločníkovi? Ak sa teraz spísala zápisnica o jeho rozdelení? Či pôvodnému spoločníkovi zaniklo automaticky právo na výplatu podielu na zisku?
Zamýšľam sa nad tým aj z dôvodu zrážkovej dane, nakoľko ak by sa vyplácalo pôvodnému spoločníkov, tak sa zráža zrážková daň 7%. Ale keď sa teraz bude vyplácať novovzniknutému spoločníkovi PO, tak to bude bez zrážkovej dane.

Odstúpenie od zmluvy do 14 dní – firma

Dňa 26.1.2025 sme na našu SRO objednali tovar z e-shopu firmy KONDELA. Pri objednávke bol tovar objednaný v prihlasovacom konte fyzickej osoby, avšak ako fakturačná adresa odberateľa bola uvedená adresa a udaje našej SRO a teda aj IČO. Dodanie bolo na adresu fyzickej osoby, adresa je však totožná s adresou firmy. Po obdržaní tovaru stolička-kľakačka sme v zákonnej lehote odoslali formulár na odstupenie od Zmluvy a chceli by sme tovar vrátiť. Z e-shopu nám bolo odpovedané, že od Zmluvy nemôžeme odstúpiť nakoľko sme objednávali na SRO a na odstúpenie sa tak vzťahuje obchodný zákonník a nie občiansky, máme však možnosť si vybrať tovar v rovnakej cene. Žiadny tovar z tohto e-shopu však nepotrebujeme a teda trváme na odstúpení od Zmluvy v lehote 14 dní. Je postup e-shopu správny?

TPP alebo SZČO

Slovenská s.r.o. je výhradným predajcom na slovensku a v česku náhradných dielov a poskytovateľom servisu na lepiace linky. Na tento servis potrebuje osobu, ktorá bude flexibilne služby poskytovať v CZ aj SR.
Táto osoba bude samostatne komunikovať s objednávateľmi služieb, ale fakturovať to musí slovenskej s.r.o. (lebo s.r.o. je výhradný certifikovaný poskytovateľ).
Je správne, ak pre s.r.o. poskytuje tieto služby SZČO alebo by s.r.o. mala túto osobu zamestnať na TPP?

Obmedzenie platieb v hotovosti

Platí aj v súčasnosti mimoriadna situácia a je teda možné výnimočne platiť medzi podnikateľskými subjektami v hotovosti sumu vyššiu ako 15 000,- Eur (do 30.6.2023 sumu 5 000,- Eur) alebo je táto možnosť už zrušená? Ak je možnosť platby v hotovosti nad 15 000,- Eur zrušená, kedy prišlo k zrušeniu možnosti platiť v hotovosti sumy vyššie ako 15 000,- Eur, resp. do 30.6.2023 sumy vyššie ako 5 000,- a akým právnym predpisom ?

 

Organizačné zmeny v s.r.o.

Majoritný spoločník s.r.o. plánuje v s.r.o. nasledovné zmeny: t.č. majoritný /70% /spoločník je jediným konateľom spoločnosti. Spoločníkmi sú 10%,10%,10%,70% spoločník a jeho 3 deti.
Z dôvodu pokročilého veku plánuje preniesť konatelstvo na 3 deti a 2 zaťov, t.j. spolu by boli piati. Spoločníkom vo výške 70% by zatiaľ zostával a zachoval by sa podiel na ZI pre jeho 3 deti vo výške á 10%. Z konateľov má vytypovaných dvoch zo svojich detí, ktorí by spoločne podpisovali a uzatvárali zmluvy s obchodnými partnermi.
Otázka: čo sa týka spoločníkov: akú rozhodovaciu silu má v spoločnosti štruktúra spoločníkov, či môžu zvolávať valné zhromaždenie pri každom vážnom uzatváraní a podpisovaní obchodných kontraktov a či majoritný spoločník so svojim 70% podielom na ZI môže odhlasovať resp. neodhlasovať prípadný obchodný kontrakt? Zatiaľ každý spoločník má toľko hlasov, aký ma podiel na ZI. Je možné zmeniť váhu hlasov oproti %-nemu podielu spoločníkov na ZI?

 

Nelegálne zamestnanie

Z inšpektorátu práce bola vykonaná kontrola v spoločnosti, kde pracovali ženy na základe pracovnej zmluvy. Do zamestnania nastúpili v ten deň. Prihlášky do SP a ZP boli zaslané do 8 dní od nástupu do práce. Inšpektorát obdobie od nástupu do práce do dňa nahlasovania zamestnancov do SP a ZP považuje za nelegálne zamestnávanie a udelilo pokutu 6 tis. eur.
Ako je to teda prosím: Zákon o SP a ZP dovoľuje nahlasovanie zamestnancov do 8 dní a inšpektorát práce tvrdí, že majú byť nahlásené deň pred nástupom do práce. Ak nenastupujú, treba zrušiť prihlášky.

Kapitálový fond z príspevkov

Je možné splatiť kapitálový fond z príspevkov pohľadávkou spoločníka, t. j. nakumulované záväzky voči spoločníkom na účte 365, tzv. ,,kapitalizovať,, prostredníctvom účtu 413?
Ak áno, stačí rozhodnutie spoločníkov alebo je potrebný znalecký posudok k uvedenému úkonu?

Vyplácanie podielov na zisku a obmedzenie platieb v hotovosti

Spoločnosť s ručením obmedzeným chce vyplatiť podiely na zisku za obdobie rokov 2013 – 2016. Je nám jasný spôsob a teda, že sadzba poistného na zdravotné poistenie je 14 % pre všetkých bez rozdielu a bez oslobodeného minima. Odvody platí právnická osoba preddavkovo, t. j. vyplácajúca spoločnosť z nich odvedie preddavok na zdravotné odvody hneď pri vyplatení, do 8. dňa po uplynutí mesiaca, v ktorom boli vyplatené.

No nie je nám jasné ako je to pri úhrade podielov na zisku cez pokladňu. Maximálna suma na vyplatenie je 5 000 €? Alebo teraz v čase trvania mimoriadnej situácie je možné vyplatiť si v hotovosti viac ako 5 000 €? Je rozdiel aj pri vyplácaní podielu na zisku z hospodárskeho výsledku ktorý je viac ako 5 000 € alebo to nehrá žiadnu úlohu?