Materská – započítanie dní nemocenského poistenia z ukončeného poistenia.
Tehotná zamestnankyňa má aktívny pracovný pomer (PP) u zamestnávateľa A od 01.05.2025 s príjmom cca 1500 eur – tento neplánuje nijako ukončiť.
Predtým mala PP u zamestnávateľa X od 03.06.2024 – 30.04.2025 – tam bol príjem cca 1200 eur.
Teraz má možnosť sa zamestnať u zamestnávateľa B na čiastočný úväzok, ale s veľmi premenlivým príjmom, ktorý môže byť 500 eur ale aj 2000 eur/mesačne – všetko závisí od dosiahnutých cieľov.
Ak sa zamestná u zamestnávateľa B a bude tam mať nem. poistenie aspoň 90 dní -> ak pôjde na materskú od 01.05.2026, bude mať nárok na dve materské? lebo bude mať 270 dní u Zľ A a tiež 270 dní u Zľ X+B?
Ak bude mať príjem u Zľ B iba tých 500 eur a poistenie bude trvať 90 dní -> bude sa výška materskej počítať – zo zam. u A z 1500 eur a zo zam. u B z 500 eur, alebo je tam nejaká výnimka z dôvodu, že nový príjem je nižší?
Nejde o žiadne fiktívne zamestnanie, no ak je možnosť takto legálne materskú nejako navýšiť, nevidíme dôvod prečo to neurobiť.
Odpovede na otázky v sekcii poradenstvo sú dostupné iba platiacim užívateľom. Ak už členom ste, prihláste sa, prosím, do svojho účtu. Ak členom nie ste, zaregistrujte sa a užívajte si výhody s členstvom spojené.
RNDr. Jana Motyčková
Poradenstvo týkajúce sa sociálneho a zdravotného poistenia, mzdovej oblasti, Zákonníka práce a exekučných zrážok zo mzdy.
