Finačný príspevok na pracovné oblečenie
Zamestnávateľ chce zamestnancom poskytovať finančný príspevok na pracovné oblečenie resp. „ošatenie“ v hodinovej sadzbe bez toho, aby zamestnanci museli predkladať doklady o ich nákupe. Nakoľko tento príspevok podlieha zdaneniu zahrňuje sa aj do vymeriavacieho základu na sociálne a zdravotné poistenie? V prípade, ak by zamestnanci dokladovali nákup pracovného oblečenia pri poskytovaní rovnakého príspevku, tak by sa nezahrňoval do vymeriavacieho základu na sociálne a zdravotné poistenie nakoľko by nebol predmetom dane?
Odpovede na otázky v sekcii poradenstvo sú dostupné iba platiacim užívateľom. Ak už členom ste, prihláste sa, prosím, do svojho účtu. Ak členom nie ste, zaregistrujte sa a užívajte si výhody s členstvom spojené.
RNDr. Jana Motyčková
Poradenstvo týkajúce sa sociálneho a zdravotného poistenia, mzdovej oblasti, Zákonníka práce a exekučných zrážok zo mzdy.
