Dohoda o pracovnej činnosti do 200 EUR výsluhový dôchodca
Sme ako zamestnávateľ povinný platiť zdravotné a sociálne poistenie (a aj odviesť) za zamestnanca, ktorý je poberateľom len výsluhového dôchodku, nie starobného ani predčasného (zamestnanec má 50 rokov). Či spadá do rovnakej výnimky ako invalidný a starobný dôchodca a platí sa z dohody do 200,-EUR len úrazové a garančné poistenie, alebo je tam rozdiel.
Odpovede na otázky v sekcii poradenstvo sú dostupné iba platiacim užívateľom. Ak už členom ste, prihláste sa, prosím, do svojho účtu. Ak členom nie ste, zaregistrujte sa a užívajte si výhody s členstvom spojené.
RNDr. Jana Motyčková
Poradenstvo týkajúce sa sociálneho a zdravotného poistenia, mzdovej oblasti, Zákonníka práce a exekučných zrážok zo mzdy.
