Klienti sa na mňa v tomto období obracajú s otázkou či môže stabilizačný príspevok poskytnúť aj napr. súkromná firma (s.r.o.) za podmienok ktoré si určí interným predpisom ? Tiež by si chceli totiž týmto spôsobom niektorých svojich špičkových zamestnancov zaviazať na dlhšie časové obdobie (1 až 3 roky). Keďže sa stabilizačný príspevok nepovažuje za mzdu (je oslobodený od odvodov), tak sa im tento spôsob zdá výhodný.