Rozhodnutie konateľa o skrátení pracovného úväzku
Konateľ sa rozhodol, že v rámci udržania všetkých zamestnancov v reštauračnom zariadení v pracovnom pomere a po porade so zamestnancami skráti pracovné úväzky a tým samozrejme aj hrubú mzdu, aby sa vystriedali všetci zamestnanci v práci a nemuseli sa hlásiť na úrad práce po obdržaní výpovedí. Mám to riešiť nejakou smernicou pre prípad kontroly zo SP? Či postačujú zmeny pracovnej zmluvy?
Odpovede na otázky v sekcii poradenstvo sú dostupné iba platiacim užívateľom. Ak už členom ste, prihláste sa, prosím, do svojho účtu. Ak členom nie ste, zaregistrujte sa a užívajte si výhody s členstvom spojené.
RNDr. Jana Motyčková
Poradenstvo týkajúce sa sociálneho a zdravotného poistenia, mzdovej oblasti, Zákonníka práce a exekučných zrážok zo mzdy.
