Zrážky zo mzdy dohodnuté v pracovnej zmluve
Dostala sa mi do ruky pracovná zmluva, kde jeden článok pojednáva o zrážkach zo mzdy. Znenie článku je takéto:
1./ Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli na zrážkach zo mzdy nasledovne:
a/ Zamestnanec súhlasí so zrážkou zo mzdy za poskytnutie stravného na základe platnej legislatívy.
b/ Zamestnanec súhlasí so zrážkou zo mzdy za ubytovanie poskytované zamestnávateľom počas výkonu práce v zmysle pracovnej zmluvy.
c/ V prípade krádeže, finančnej alebo materiálnej škody bude náhrada strhnutá z výplaty zamestnanca.
d/ Dopravné pokuty zapríčinené zamestnancom budú strhnuté z výplaty zamestnanca.
e/ Škody na ubytovaní spôsobené zamestnancom budú strhnuté z výplaty zamestnanca.
Chcem sa spýtať, v pracovnom práce podľa našich predpisov tento článok obstojí? Ak by došlo k niektorej skutočnosti – uvedenej v bodoch a až e, na základe ktorej by mal zamestnávateľ pohľadávku voči zamestnancovi, môže si túto uspokojiť zrážkou zo mzdy zamestnanca?
Odpovede na otázky v sekcii poradenstvo sú dostupné iba platiacim užívateľom. Ak už členom ste, prihláste sa, prosím, do svojho účtu. Ak členom nie ste, zaregistrujte sa a užívajte si výhody s členstvom spojené.
Hronček & Partners
V advokátskej kancelárií Hronček & Partners, s. r. o. dbáme na profesionalitu a vysokú kvalitu právnych služieb s individuálnym prístupom. Našim hlavným cieľom je poskytovať právne služby v najvyššej kvalite a pre klienta prinášať inovatívne a odborné riešenia tak, aby sme sa stali jeho dôverným partnerom.
