Dohoda zamestnávateľa a zamestnanca pri cestovných náhradách
Je možné, aby sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodli, že pri pracovnej ceste mu bude preplácať iba nakúpené PHM (bez prepočítania PHM a bez amortizácie)? Zamestnanci s uvedeným súhlasia.
A zároveň by som sa chcela opýtať, či ak zamestnávateľ určí ako dopravný prostriedok vlak 1. triedy a zamestnanci aj tak cestujú vlastným autom (lebo im to viac vyhovuje, alebo nemajú dobre spojenia buď z časového alebo iného hľadiska), je v poriadku, že pri predložení výdavkov sa zamestnancovi uhradia iba výdavky do výšky ceny vlaku 1. triedy ?
Odpovede na otázky v sekcii poradenstvo sú dostupné iba platiacim užívateľom. Ak už členom ste, prihláste sa, prosím, do svojho účtu. Ak členom nie ste, zaregistrujte sa a užívajte si výhody s členstvom spojené.
Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD.
Od roku 2015 som členom Slovenskej komory daňových poradcov, člen metodicko-legislatívnej komisie pre daň z príjmov právnických osôb a metodicko-legislatívnej komisie pre účtovníctvo. Som špecialista na dane a účtovníctvo. Venujem sa daňovému, ekonomickému, účtovnému poradenstvu, spracovaniu účtovníctva, zakladaniu a likvidácii obchodných spoločností. Lektorovaniu odborných školení sa venujem od roku 2008. Kompletný zoznam školení a pomôcok nájdete na www.martintuzinsky.sk.
