Zamestnanec ide svedčiť na súd. Zamestnávateľ mu potvrdí tlačivo o výške mzdy, na ktorom súčasne potvrdzuje, že mu suma bude zrazená z jeho mzdy. V prípade neplateného voľna sa zamestnancovi prerušuje sociálne aj zdravotné poistenie. Je možné po potvrdení dokladu o svedočnom a o zrazení tejto sumy zo mzdy , zúčtovať tomuto zamestnancovi s jeho súhlasom na tento deň dovolenku s náhradou mzdy za dovolenku, aby sa mu nemuselo prerušiť poistenie?